一体原因はどこにあるのだろうか。
そもそもなぜ問題になるんか。
じっくり感げてみました。

カタカムナをやってきて本当に良かったです。
どこに問題があるのかがよくわかりました。

全ては「つなぎ」役の人です。
人を揉ませる話をする。
間に入って自分の手柄にしたがる。

つまり、上にも昇れない、下からも尊敬されない、
そんな地位にある人が問題なのです。
部下を支えることのできる上司なら
とっくに慕われます。
上に対して自分の手柄を見せつけないと存在意義を示せない会社のあり方。
自分だ上だと部下に見せつけないと威厳を保てない組織のあり方。
こうしたことこそが、
解体、建築の問題そのものであることがわかりました。

建築物の納期を守る。
近隣住民と調和を図る。
施主に間違った情報を伝えない。
建築会社のあり方そのものが問われます。

世の中の改善のために
私はやるべきことをやる決意です。